Identité managériale :
coaching de dirigeants et de managers
Cette prestation de coaching s’adresse aux dirigeants et aux managers. Ce coaching vise à clarifier, enrichir, ancrer son identité et ses pratiques managériales en fonction des enjeux individuels et collectifs.
Ce que nos clients en disent :
« Ses objectifs commerciaux étaient ambitieux. Il les a largement dépassés. Je suis convaincu que c’est grâce à son coaching professionnel. »
« Quand j’ai démarré mon coaching de prise de poste, la veste de costume était trop large. Aujourd’hui, je me sens très à l’aise et j’envisage de prendre la taille au-dessus. »
Télécharger la brochure complète concernant notre prestation sur le coaching dirigeant
Nous sommes bien sur à votre disposition, pour toutes questions relatives à cette prestation : Nous contacter
Attendus :
- Asseoir sa légitimité en tant que manager
ou dirigeant, - Rendre explicite et visible sa contribution
à l’organisation, - Relier son identité personnelle à celle de l’entreprise,
- Reconnaître et affiner sa capacité relationnelle,
- Identifier les alliances,
- Reconnaître les mouvements entre le cognitif
et l’émotionnel.
Bénéfices pour l’entreprise :
- Donner du sens
à l’action, - Accélérer la performance,
- Accroître la créativité.
Axes de travail :
- Créer une vision claire,
- Choisir ses priorités,
- Définir ses objectifs, mobiliser des ressources, évaluer l’action et ajuster,
- Clarifier ses valeurs,
- Développer les capacités relationnelles.